Суд по трудовым спорам Англии и
Уэльса признал водителей, пользующихся приложением Uber, наемными
работниками, а не индивидуальными предпринимателями.
Как передает BBC, это означает, что частные перевозчики, использующие сервис Uber на
территории Англии и Уэльса, вправе теперь получать компенсации за работу в
выходной день, могут рассчитывать на минимальный размер оплаты труда и уходить в оплачиваемый отпуск.
Трибунал пришел к выводу, что сотрудники Uber не являются подрядчиками, а работают по найму, поэтому должны быть наделены такими же правами, что и работники других организаций.
Uber уже заявил, что подаст апелляцию на это решение. Компания намерена отстаивать свою бизнес-модель в рамках так называемой "гигномики", где люди заняты в поточном графике с минимумом трудовой безопасности и трудовых прав, передает AP. Что, собственно, и позволяет ей поддерживать низкую стоимость услуг перевозки.
Между тем ведущий британский профсоюз GMB уже назвал решение суда "колоссальной
победой" 30 тысяч водителей.
Напомним, весной аналогичное решение было вынесено по коллективным искам водителей к Uber в Калифорнии и Массачусетсе.
Эти решения обещают стать прецедентными в спорах Uber c водителями в других странах.
Компания Uber была основана в 2009 году в Сан-Франциско. Сегодня услуги Uber доступны более чем в 100 городах мира. Компания получает от работающих с ней таксистов комиссию в размере 20% с каждого вызова.
